+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Учитывается ли премия при расчете среднего заработка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Учитывается ли премия при расчете среднего заработка

Исключение составляют годовые премии. При этом допустимы различные варианты. Для пересчета воспользуйтесь формулой см. За расчетный период ему начислено четыре квартальные премии:. Предположим, что этот период отработан сотрудником полностью. Это правило действует, если выполнены требования, общие для всех выплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За время командировки сотрудник получает средний заработок.

Энциклопедия решений. Премии, учитываемые при расчете среднего заработка

Порядок включения премий в средний заработок устанавливается пунктом 15 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Данная норма делит все премии и вознаграждения на три категории:. При определении суммы заработка за расчетный период в него включаются все фактически начисленные в расчетном периоде ежемесячные премии и вознаграждения, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.

Пример учета ежемесячных премий и вознаграждений при расчете среднего заработка приведен в таблице 1. Месяцы расчетного периода. Плановый фонд времени в днях. Фактически отработано в днях. Ежемесячная премия за основные производственные показатели, руб. Ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, руб. Ежемесячная премия по итогам работы в предыдущем месяце, руб. Поскольку все премии фактически начислены в месяцах расчетного периода и за разные показатели, то они полностью войдут в расчет среднего заработка.

Сумма премий, включаемых в расчет среднего заработка, составит:. Премии по итогам работы за год и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при определении среднего заработка вне зависимости от времени их начисления. Следовательно, их необходимо включать в расчет средней зарплаты даже в том случае, если они были начислены уже после расчетного периода.

Порядок включения годовых премий в расчет среднего заработка разъяснен письмом Минздравсоцразвития России от При расчете среднего заработка учитываются все годовые премии, начисленные за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления вознаграждения. Если годовая премия начислялась с учетом отработанного за год времени, и если расчетный период для среднего заработка полностью совпадает с периодом начисления годовой премии, то в расчет среднего заработка она принимается в размере начислений.

Пример учета при расчете среднего заработка годовой премии в случае, когда расчетный период полностью совпадает с периодом начисления годовой премии, а премия начислена пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, приведен в таблице 3. Премия годовая, руб. Сумма годовой премии, включаемой в расчет среднего заработка, составит 24 руб. Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде ежемесячные, ежеквартальные и др.

Пример учета при расчете среднего заработка суммы годовой премии в случае, когда расчетный период не совпадает с периодом начисления годовой премии, а премия начислена пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, приведен в таблице 4. Плановый фонд рабочего времени в днях. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ средний дневной заработок определяют:. В указанных случаях сумму заработной платы, фактически начисленной за отработанные в расчетном периоде дни, включая премии и вознаграждения, следует разделить на количество фактически отработанных за этот период дней п.

Пример расчета среднего дневного заработка приведен в таблице 5. Сумма учитываемой заработной платы, руб. Сумма учитываемых премий, руб. Сумма заработной платы для расчета среднего заработка составляет: 89 руб. Сумма премии, учитываемой для расчета среднего заработка, составит: руб.

В расчетном периоде фактически отработано дн. Сумма среднедневного заработка составит: 89 руб. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени для всех случаев расчета средней заработной платы, кроме отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск используют средний часовой заработок.

Сумму среднего часового заработка следует умножать на количество рабочих часов, предусмотренных по графику сотрудника в том периоде, за который выплачивают средний заработок. Пример расчета среднего заработка работнику оплачивается пропущенная смена - 8 часов приведен в таблице 6.

Плановый фонд времени в часах. Фактически отработано в часах. Заработная плата, руб. Среднечасовой заработок равен: руб. Количество оплачиваемых часов по графику - 8 час. Размер оплаты составит: 69, 54 руб. В соответствии с абзацем 5 пункта 15 Положения премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются следующим образом:.

Порядок пересчета премий для включения в средний заработок разъяснен письмом Минздравсоцразвития России от Только те премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода, не подлежат дополнительному пересчету пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Иные премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной шестидневной рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

Таким образом, следуя позиции специалистов Минздравсоцразвития России, в отдельных случаях придется пересчитать и те премии, которые выплачены уже с учетом фактически отработанного времени.

Сделать это, по мнению чиновников, необходимо в ситуации, когда расчетный и премиальный периоды не совпадают. Представители ведомства напомнили, что при пересчете учитывается время, фактически отработанное непосредственно в расчетном периоде, а не в том, за который начислена премия. Поэтому в полном объеме вознаграждение может быть включено в расчет среднего заработка только в том случае, если оно начислено за фактически отработанное время именно в месяцах расчетного периода. Иными словами, премиальный период должен полностью войти в расчетный.

В противном случае сумма премии, учитываемая в среднем заработке, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

При этом пересчитывать надо всю сумму премии, а не только ту ее часть, которая начислена за время, не вошедшее в расчетный период. Пример учета при расчете среднего заработка премий за период работы, превышающий один месяц, приведен в таблице 2. Обратите внимание, что для премий, начисленных за период больше одного месяца, имеет значение не только дата фактического начисления, но также и то, за какие месяцы работы было произведено вознаграждение.

Если какая-то часть этих месяцев выходит за рамки расчетного периода, то при расчете среднего заработка такая премия учитывается в размере, пропорциональном времени, отработанному в расчетном периоде. Премия квартальная, руб. Премия полугодовая, руб. Премия девятимесячная, руб.

В расчет среднего заработка указанные премии войдут в следующем порядке. Квартальная: - за I квартал в размере 3 руб. Полугодовая: - за I полугодие в размере 12 руб. За 9 месяцев в размере 18 руб. Итого сумма премии, включаемая в расчет среднего заработка, составит: 53 руб.

Особенности расчета среднего заработка по "отпускным". Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель и как его применять в программах 1С? Как оформить это в программе, начиная с поступления подсолнечника на склад? Порядок учета премий при расчете среднего заработка BUH. RU , 2 апреля Месяцы расчетного периода Плановый фонд времени в днях Фактически отработано в днях Ежемесячная премия за основные производственные показатели, руб.

Месяцы расчетного периода Плановый фонд времени в днях Фактически отработано в днях Премия годовая, руб. Месяцы расчетного периода Плановый фонд рабочего времени в днях Фактически отработано в днях Премия годовая, руб. Месяцы расчетного периода Плановый фонд рабочего времени в днях Фактически отработано в днях Сумма учитываемой заработной платы, руб.

Месяцы расчетного периода Плановый фонд времени в часах Фактически отработано в часах Заработная плата, руб. Месяцы расчетного периода Плановый фонд времени в днях Фактически отработано в днях Премия квартальная, руб.

Как при расчете среднего заработка учитывать премии

Для расчета среднего заработка учитываются все премии, предусмотренные системой оплаты труда пп. Системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами часть вторая ст. Поэтому считаются предусмотренными системой оплаты труда и, следовательно, учитываются при расчете среднего заработка такие премии, которые закреплены в коллективных договорах, соглашениях или в локальных нормативных актах работодателя например, в положении об оплате труда или положении о премировании. Часто возникает вопрос о необходимости учета так называемых разовых премий при исчислении среднего заработка. Под разовыми премиями обычно понимают выплаты, не зафиксированные во внутренних документах компании, либо выплаты, производимые нерегулярно, от случая к случаю, при достижении какого-либо конкретного результата.

Командировка сотрудника. Включение премии в расчет среднего заработка

Порядок включения премий в средний заработок устанавливается пунктом 15 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Данная норма делит все премии и вознаграждения на три категории:. При определении суммы заработка за расчетный период в него включаются все фактически начисленные в расчетном периоде ежемесячные премии и вознаграждения, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.

Для получения результата требуется учитывать все составляющие зарплаты — включая премии. А из-за того, что видов премиальных выплат достаточно много, желательно знать определенные нюансы их учёта при вычислении среднего заработка. Узнать размер среднемесячного, среднегодового или рассчитываемого за другие сроки заработка может потребоваться в таких ситуациях:.

В расчет среднего заработка можно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Пример расчета среднего заработка.

Вкусно и заморачиваться не. Академическая, Науки проспект, 19 к2, цокольный этаж … Пришлось несколько раз объяснять, что мне всего лишь надо напечатать фото и текст (2 разные распечатки)!!!!.

По каким правилам учитывать премии

У арендодателя стоимость основных средств, переданных в аренду, учитывается на активном внебалансовом счете второго порядка 91501 "Основные средства, переданные в аренду" на основании заключенного договора, что отражается в учете следующей проводкой: Д-т сч. Начисление причитающихся арендодателю по сроку платежей, включая НДС; Д-т сч. При поступлении платежей НДС с арендной платы относится на расчеты с бюджетом, а "чистая" арендная плата -на доходы банка: Д-т сч. Если по окончании срока аренды основные средства возвращаются по той же стоимости, по которой были переданы арендатору, то они списываются в расход с внебалансового счета 91501 проводкой: Д-т сч.

Примером денежных эквивалентов являются открытые в кредитных организациях депозиты до востребования (п. Их стоимость, определяемая в сумме фактических затрат на приобретение, в показатель строки 1250 не включается. По своему экономическому смыслу стоимость хранящихся в кассе организации почтовых марок, оплаченных билетов, карт оплаты услуг связи, топливных карт, путёвок и т.

Порядок учета премий при расчете среднего заработка

Валерий Васильевич, ваше назначение на пост руководителя Общественной наблюдательной комиссии Москвы совпало как раз по времени с арестом Сергея Магнитского (это 2008 год). Расскажите о том, как вы впервые узнали об этом деле и какие шаги предпринимала Общественная наблюдательная комиссия для расследования того, что же все-таки произошло. Но, к сожалению, у адвокатов есть такое правило: вот они пытаются не предавать гласности и решить вопрос как-то своим путем, своими переговорами, своими методами. Я считаю, это ошибочный путь. Но это дело адвокатов.

Это тоже вранье, доказать мошенничество по оформленному займу можно, только если я ни разу не заплатила ни копейки банку. Теперь звонят редко, пару раз в месяц. Сегодня в Благовещенске работает лишь несколько представителей легальных федеральных коллекторских агентств.

При расчете среднего заработка премии делят на две категории: начисленные пропорционально отработанному времени и начисленные в суммах, не связанных с временем, отработанным сотрудником. Напомним, как такие премии начисляют. Пример.  Сумма премий, подлежащая распределению, составляет 60 руб. При подсчете среднего заработка учитываются премии в размере: 📌 Реклама. Отключить.

Я должна забрать кастрюлю и делать с ней что хочу. Также они мотивируют тем, что я начала кипятить в ней воду если бы я не стала кипятить, то они бы без разговоров вернули деньги. Мне делается плохо от этого металлического запаха и пятен, которые возникли в кастрюле. Это что же за кастрюля такая, в которой нельзя готовить с солью???.

При использовании банковской ячейки между банком, продавцом и покупателем заключается трехсторонний договор (соглашение), по которому покупатель помещает в банковскую ячейку денежную сумму, соответствующую цене приобретаемого жилого помещения, а продавец имеет право получить данную денежную сумму (без непосредственного участия покупателя) при представлении в банк документов о государственной регистрации перехода права собственности на жилое помещение (договора купли-продажи жилого помещения с отметкой о регистрации). В зарубежных правопорядках в целях минимизации рисков расчеты, как правило, проходят через третьих лиц. Так, например, во Франции гарантом прав сторон при заключении сделки по покупке жилой недвижимости является нотариус, в связи с чем денежная сумма в размере цены жилого помещения хранится на специальном счете у нотариуса.

В смс сообщении пришли притензиии, что я должна оплатить всю сумму кредита до 16. Я вношу небольшую сумму по кредитам от 500 до 1000 рублей. Но естественно банк это не устраивает.

В чем заключается досудебный (претензионный) порядок урегулирования. Как отразить в учете недостачи товаров.

Сумму НДС - 396 рублей - налоговые органы не примут в расходах. В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:- Д-т сч. Вот как будут выглядеть бухгалтерские проводки этих операций:Претензии между поставщиками и покупателями могут быть вызваны недопоставкой, неправильным расчетом цифр в договорных документах, другими нарушениями условий договора.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sunsgimer

    Спасибочки, что просветили, и, главное, как раз вовремя. Подумать только, пять лет уже в инете, но про это первый раз слышу.

  2. Фаина

    Что он замышляет?

  3. boefamora77

    По моему у Вас украли эту статью и поместили на другом сайте. Я её уже видела.

  4. Анисим

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  5. Конкордия

    В этом что-то есть и идея отличная, поддерживаю.

  6. Любомила

    Советую Вам поискать сайт, со статьями по интересующей Вас теме.