+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязательно ли ходить на субботник на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Нужна помощь по трудовому праву!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Естественно, у работников возникает вопрос: "А правомерно ли такое положение дел? Разберемся с этим вместе.

Обязан ли сотрудник в рабочее время идти на субботник?

Организация и проведение уборки территории предприятия или иных территорий силами работников не является противозаконным. Это также справедливо и в отношении трудящихся, в должностные обязанности которых данный вид работ не входит.

Уборка и облагораживание территории силами работников — общественно полезная деятельность. Работодатель имеет право инициировать проведение уборки и пригласить сотрудников участвовать, но только, если они пожелают. Что же касается вопроса принуждения сотрудников организации к участию в субботнике в т. Обратите внимание! Согласно положениям ст.

Но, как и из любого правила, здесь имеются свои исключения, и мы рассмотрим их далее. Обязателен ли субботник на работе? Разумеется, нет. Организация сама вправе определить, будет ли она организовывать подобные корпоративные мероприятия. Но даже если в трудовом договоре или должностной инструкции такая обязанность например, участие в субботнике будет зафиксирована, работника нельзя привлекать к ее исполнению в выходной день без его письменного согласия ст.

Если же работодатель назначил субботник на рабочий день, то сотрудники, у которых в трудовом договоре не закреплено обязанности участвовать в уборке, также могут на этот субботник не приходить. Таким образом, должны принимать участие в субботнике только те сотрудники, чей трудовой договор прямо предусматривает такую обязанность и само мероприятие происходит в их рабочее время.

Посмотрим, когда согласно ст. Это случаи угрозы или ликвидации последствий аварии, стихийного бедствия, угрозы порчи имущества предприятия или муниципального образования. Очевидно, ни к одному из перечисленных ч. Соответственно, у работника нет обязанности в свой выходной день участвовать в нем. У работодателя же, в свою очередь, отсутствуют правовые инструменты влияния на работника в данной ситуации. Дополнительные условия привлечения к работе в выходные дни установлены в отношении ч. Граждане из данных категорий могут привлекаться в выходные только при условии, что это им не запрещено по состоянию здоровья.

Помимо того, что они должны дать письменное согласие на работу в выходной день разумеется, если действительно на нее согласны , под подпись уведомляются работодателем о своем праве от такой работы в выходной день отказаться. Итак, имеет ли право работодатель заставить выйти на субботник? Нет, сотрудник может не приходить на него, если не хочет ситуации-исключения мы рассмотрели выше.

Применение дисциплинарного взыскания за отказ от участия в субботнике будет неправомерным. Оснований для наказания работника в рамках ТК РФ за невыход в свой выходной день на неоплачиваемую работу отсутствуют.

Работодатель имеет право лишить за это работника премии, но только в том случае, если это прямо предусмотрено положением о премировании в организации см. Информацию Роструда от В противном случае работодатель имеет риск быть привлеченным к административной ответственности ст. Традиционно так сложилось, что субботник — комплекс общественно-полезных работ на добровольных началах. По умолчанию считается, что соответствующий труд не оплачивается, а выход на работу для уборки территорий в выходной день не оформляется внутренним распорядительным документом.

Выше мы подробно рассмотрели, когда распоряжение о проведении субботника, изданное работодателем, не имеет правовой силы. Сам распорядительный документ оформляется в свободной форме и включает необходимые для такого типа документации атрибуты:.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.

Постановлением Минтруда России, Минобразования России от Можно использовать специально разработанную на случай субботника инструкцию по охране труда. В ней стоит предусмотреть такие моменты как. Прочие работники сами для себя определяют, готовы ли они выйти в свой выходной на субботник или нет.

Подписка на новости. Наши группы. Субботник-обязательно или добровольно? Образец приказа о субботнике на предприятии. Субботник на работе-законно ли это?

Можно ли не ходить на субботник? Субботник и оплата труда Приказ распоряжение о субботнике на предприятии-образец Субботник на работе-законно ли это? Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор: Иванова Алёна Владимировна. Комментировать 0. Назад Вперед. Что нового в трудовом законодательстве с года. Как перевести сотрудников на удаленку. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Оставить комментарий.

Получить e-mail уведомление об ответе. С условиями обработки персональных данных согласен -на. О проекте Авторы РЮ Обратная связь. Правила использования материалов и авторские права Пользовательское соглашение Политика по обработке персональных данных.

Субботник: право или обязанность работника

История про уборку снега учителями спровоцировала широкое общественное недовольство, а чиновница, ответственная за организацию скандального субботника, была уволена. Давайте разберемся, что такое субботник, надо ли в нем участвовать и что будет тем, кто не хочет. Но, исходя из сложившейся практики, можно вывести следующее определение. Субботник — это добровольный и бесплатный труд в интересах работодателя или других третьих лиц в свободное от основной оплачиваемой работы время. Субботники могут организовываться до нескольких раз в году. Как правило, подобные мероприятия проводятся в выходные дни. В ходе субботников сотрудники осуществляют уборку территорий, вывоз мусора, приведение в порядок своих и чужих рабочих мест.

Законно ли заставлять работника принимать участие в субботнике в выходной день?

Организация и проведение уборки территории предприятия или иных территорий силами работников не является противозаконным. Это также справедливо и в отношении трудящихся, в должностные обязанности которых данный вид работ не входит. Уборка и облагораживание территории силами работников — общественно полезная деятельность. Работодатель имеет право инициировать проведение уборки и пригласить сотрудников участвовать, но только, если они пожелают.

В рамках своей профессиональной деятельности сотрудники обеспечены рядом гарантий от трудового законодательства. Это обуславливает наличие систем нормирования рабочего времени и отдыха и оплаты труда каждого сотрудника. Однако наниматели нередко инициируют проведение такого мероприятия, как субботник, в рамках которого персонал компании должен заниматься уборкой территории предприятия и облагораживанием прилегающей территории. Оглавление: 1.

Буквально недавно решал подобный вопрос и наткнулся на нижеприведенную статью которая была мной проанализирована и я считаю, что это отличный ответ.

Если вы пользуетесь квартирой, которая находится в муниципальной собственности, то у Вас должен быть ордер либо договор социального найма. Для государственной регистрации Вашего права на квартиру необходимо оформить договор передачи квартиры в собственность, получить выписку из домовой книги и выписку из финансово-лицевого счета. Квартира не приватизирована и оформлена на отца, он умер 11 лет .

Обязан ли работник выходить на субботник в свой выходной

На этом сегодня всё. Также не забывайте свои вопросы и замечания оставлять в комментариях. Книгу учета надо прошить: прошнуровать и пронумеровать, скрепить подписью и печатью.

Как видите, в названии, ни слова о курении или запрете. Далее, более детально поговорим об общественных местах. Согласно вышеупомянутого Закона, в частности статьи 1, к общественному месту относится часть или несколько частей дома или любого другого здания, который (которые) открыты и доступны для населения.

Субботник на работе: законно ли это

Смарт - устройство представляет собой электронное устройство, как правило, связанное с другими устройствами или сетями с помощью различных беспроводных протоколов, таких как Bluetooth, NFC, Wi-Fi, и т. Смарт-устройства могут работать несколько в интерактивном режиме и автономно. Наиболее популярные потребительские смарт устройства - это смартфоны, игровые приставки, смарт телевизоры, приборы слежения за состоянием здоровья (трекеры), термостаты, игрушки и подключённые автомобили. Эти устройства способны осуществлять сбор и анализ данных пользователя и их передачу другому подсоединённому устройству по сети. Такая возможность обусловлена тем, что устройства работают под контролем мобильных операционных систем.

В другую страну можно отправиться на учебу, поиски работы, лечение и т. В каждом случае на руках должны быть легализованные, правильно составленные документы, обладающие юридической силой. Граждане, приезжающие в нашу страну из-за рубежа или, наоборот, мигрирующие в поисках работы, заказывают перевод трудовых книжек - на данный момент трудоустройство в другой стране имеет большую актуальность и зачастую для успеха соискателю не хватает только официального перевода заверенных документов. Все учреждения, в которые передается заверение перевода, требуют соблюдения определенных правил. В бумагах не должно быть ошибок и исправлений, все подписи и печати должны быть четкими и хорошо читаемыми. Наши специалисты выполняют свою работу, соблюдая все правила оформления документов согласно действующему законодательству страны, для которой предназначается документация. Это сообщение очень важное для .

Идти на субботник? • 1 ответ юриста, вопрос №  руководитель может в рабочее время заставить работника идти на субботник, если эта работа в обязанности работника не входит? 28 Апреля , , вопрос № Владимир, г. Новосибирск. Поделиться. Свернуть. Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут. Задать вопрос. Ответы юристов (1).

Так, к примеру, в практике автора рассматривался случай, когда адвокат по условиям договора принял на себя шесть обязанностей, два из которых он не выполнил: не предпринял мер к розыску имущества ответчика и не представил клиенту официальные документы, подтверждающие наличие или отсутствие прав у ответчика на имущество, а также не заявил ходатайство о наложении ареста на имущество должника. Общая цена всех услуг составила 60 000 руб. Поскольку цена не была разделена на части по каждой услуге, возвращаемую часть следовало определить расчетным путем: 20 000 руб. Такой порядок определения возвращаемой части прямо не предусмотрен ни в законе, ни в договоре, однако в сложившейся ситуации был единственным разумным способом для расчета, и суд с ним согласился.

По полученным займам задолженность допускается показывать с учетом причитающихся на конец отчетного периода к уплате процентов. Дебиторская задолженность показывается в бухгалтерском балансе на конец отчетного года за вычетом сумм резерва сомнительных долгов, образованного в соответствии с нормативными актами страны - члена СНГ.

Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. За курение в не положенном месте для курения есть вероятность выселения за нарушение правил общежития. Как известно, что места, предназначенные для курения, должны быть обозначены специальными знаками, согласно ГОСТ Р 12.

Решил вернуть деньги - отказали. Купила сумку, дома поняла, что она не подходит ни к чему из моего гардероба, но ценник уже был срезан. Примут ли ее в магазине обратно.

Затем записывается объект налогообложения: доходы или доходы минус расходы. Банк и расчетный счет. Или другая программа для автоматического учета.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. parebiwoods

    Вот спасибо. Действительно проморгал. Сейчас исправимся

  2. Всеволод

    Я практически случайно зашел на этот сайт, но задержался тут надолго. Задержался, потому что все очень интересно. Обязательно скажу о вас всем своим друзьям.

  3. Каролина

    На громких заголовках и шумихи можно делать и не такие успехи.

  4. Татьяна

    Отличная фраза

  5. Ника

    будет интересно.

  6. ressnecde

    Вы попали в самую точку.